アシュリップ採用担当 の山田です。

まず結論から

今年度は 6店舗 の新規出店を予定しています。
エリアは 埼玉・神奈川・長崎 です。

これは無理な拡大ではなく、
採用と教育を前提にした現実的な計画として進めています。

なぜ、新店舗を出し続けるのか

それは、私たちの経営理念にあります。

私たちは、
「すべての人を健康にしたい」
という想いを軸に、日々現場に立っています。

この考えの背景には、
社長自身の家族の経験があります。

日本には、
加齢による姿勢の崩れ（いわゆる老人性猫背）をきっかけに、
不調を抱えながら生活している方が多くいます。

整体師が一日に診られる人数には限りがあります。
一人で届けられる範囲にも、当然限界があります。

だからこそ、
店舗という形で場所を広げることで、
一人でも多くの方の健康寿命を伸ばしたい。

その想いが、出店の原点です。

きれい事だけでは続かないことも、理解しています

もちろん、
生活していく以上、売上を立てることも事実です。

ですが私たちは、
売上のためだけに施術をする整体院にはなりたくありません。

そのため、
「本気で人の健康と向き合いたい」という考えに共感し、
それを行動で示せる方だけを採用する
という方針を取っています。

数を集める採用はしていません。

出店と働き方についての考え方

新店舗の出店にあたって、
私たちはいくつかのルールを設けています。

• スタッフが望まない店舗間移動は行いません

• 教育が追いつかない出店はしません

• 「この人なら患者さんを任せられる」と
  現場が判断できた場合のみ出店を進めます

また、
スタッフ本人が希望するエリアでの出店を
一緒に考えることも可能です。

拡大のための拡大はしません。
人が育つスピードに合わせた出店を大切にしています。

採用で大切にしていること

一緒に働くうえで、私たちが大切にしているのは、

• これまでの経験を活かしながら、成長したいと思えること

• 自分のやり方に固執せず、素直に意見を受け取れること

です。

誤解してほしくないのですが、
身体を良くする方法は一つではありません。

整体、カイロプラクティック、理学療法、鍼灸など、
さまざまなアプローチがあります。

私たちが大事にしているのは、
背骨に着目し、長期的に身体が良くなる視点で診ること。

この考え方を共有していただけるのであれば、
細かな手技の違いを無理に矯正することはありません。

最後に

私たちは、
同じ場所に腰を据えて、
地域に根差した整体師として長く働いてほしいと考えています。

だからこそ、
条件だけでなく、
考え方を大切にしています。

この想いに共感していただける方と、
一緒に働けたら嬉しいです。