こんにちは。採用担当です。

前回は「安心して長く続けられる働き方」についてご紹介しました。
今回はその続きとして——

✅ 実際の職場の雰囲気は？
✅ 人間関係、ストレスない？
✅ 馴染めるかどうか不安…

そんな“中で働く人たち”について、リアルにお伝えします。

1. 会話の多い職場。でも、誰かを置いていかない空気がある

当院は患者様との会話も多く、活気があります。
でも、それが“にぎやかすぎる”のではなく——

「患者様とのやりとりが明るくて、雰囲気がいい」
「スタッフ同士の空気も、なんだか安心感がある」

と、見学に来た方からはよく言われます。

スタッフ同士も、

• 技術や接遇の振り返り

• 日常のちょっとした雑談
  が自然に飛び交っていて、
  “黙々と孤独”でもなく、“無理にワイワイ”でもない。

そんな、ちょうどいい空気感があります。

2. ソーシャルタイプ研修で学んだ、“人との違いを大切にする姿勢”

当院では社内研修として「ソーシャルタイプ」を学んでいます。

これは、

人にはそれぞれ“考え方や受け取り方のクセ”がある
相手に合わせた伝え方・関わり方が大切

という内容です。

この学びをきっかけに、

• 一人ひとりの性格や感じ方の違いを受け入れる

• 「この人にはどう伝えたら安心できるかな？」と考える

• 自分の伝え方が押しつけになっていないか見直す

といった関わり方が、自然に根づいてきました。

「察してほしい」「空気を読め」ではなく、
“違っていい”を前提に、関わり方を調整する文化がある職場です。

3. 「この人に聞いても大丈夫」が、何人もいる安心感

当院では、20代後半～40代までのスタッフが在籍。
全員が中途入社で、整体師歴もバラバラです。

• 他業種からの転職組

• 整体院や整骨院の経験者

• 未経験からスタートした人　など

だからこそ——
「はじめから全部できる人はいない」
という前提で、自然と声をかけたり、相談に乗ったりする空気があります。

“誰に聞いたらいいか分からない…”という不安が少ない職場です。

4. 一人で抱え込まない。チームで育てる文化

技術・接遇・考え方。
それぞれ得意な先輩がいて、
みんなで育てるスタイルが根付いています。

• この説明、伝わってたかな？

• 施術後の声かけ、あれで良かったかな？

• 同じような症例って他にあった？

そんな小さな気づきも、
自然に共有しあえる雰囲気です。

「違いを理解しながら、同じ方向を向く」
その積み重ねが、働きやすさと成長につながっています。

5. お昼や休憩中も、ほどよい“自由さ”

お昼休憩はしっかり交代で確保。

• 一人でご飯を食べる人

• 誰かとちょっと話す人

• とにかく休む人（笑）

休憩中の過ごし方も自由で、
気を遣いすぎないのに、なんとなく温かい空気があります。

「無言が気まずい」とか「話しかけなきゃ…」といったプレッシャーはありません。

6. スタッフのリアルな声

「タイプの違いを理解してくれるから、変に気を張らずに話せます」
「自分らしくいられることが、こんなに安心につながるんだなと思いました」
「人間関係で悩まないって、仕事の集中力にも関係あるんですね」

まとめ：違いを理解してくれる仲間がいる。それが一番の安心

「人間関係がストレスになる…」
そんな経験をしたことのある方こそ、当院の空気感を体感してみてください。

無理に合わせない
でも、分かり合おうとする

そんな人たちと働くと、自然と「自分らしさ」も大切にできます。

あなたもその一員として、のびのび働いてみませんか？

▶ ご見学・ご相談はこちらから
LINE@ https://lin.ee/QBrkLQi

“人間関係の安心感”を、ぜひ見に来てください。